Ein spannender Alltag und die Möglichkeit, immer wieder Neues zu lernen, prägen die Karriere von Claudia Müller bei der FSP. Seit ihrem Einstieg im Jahr 1999 hat sie zahlreiche Positionen durchlaufen, die ihre Vielseitigkeit und ihr Engagement widerspiegeln.
Vom Start in der Verwaltung bis hin zur Organisation
Der Einstieg von Claudia Müller bei der FSP erfolgte direkt nach ihrer Ausbildung zur Bürokauffrau. Ihre erste Position führte sie ins Landesbüro Potsdam, wo sie administrative Aufgaben im Bereich Datenverwaltung und Plakettenmanagement übernahm. Bereits hier zeigte sich, dass sie Freude an Aufgaben hatte, die über die reine Büroarbeit hinausgingen.
Die Gelegenheit, andere Mitarbeitende einzuarbeiten, nahm sie mit großer Begeisterung an. Ihre Fähigkeit, komplexe Abläufe verständlich zu erklären, machte sie zu einer geschätzten Ansprechperson für neue Teammitglieder. Ihre Reisetätigkeit quer durch Deutschland war dabei eine willkommene Abwechslung.
Nach einigen Jahren konzentrierte sich Claudia Müller stärker auf die internen Logistikprozesse der FSP. Gemeinsam mit einer Kollegin baute sie einen internen Shop auf, der Berufskleidung und andere Materialien für die Mitarbeitenden bereitstellt. Hier übernahm sie nicht nur die organisatorischen Aufgaben, sondern kümmerte sich auch um die Ausstattung neuer Kolleginnen und Kollegen während des Onboardings.
Digitalisierung und Marketing: Eine neue Herausforderung
Im Zuge der Digitalisierung hat Claudia Müller den internen Shop der FSP mitgestaltet und optimiert. Ihre Arbeit im Marketing-Team bringt sie mit vielen Menschen in Kontakt – sei es auf Veranstaltungen oder im Austausch mit Kunden und Interessenten. Ihre Aufgabe besteht darin, die Vorteile der FSP als Arbeitgeber und Dienstleister zu präsentieren.
Die Arbeit bei der FSP ist alles andere als monoton. Hinter den Kulissen der Kfz-Überwachungsorganisation verbirgt sich ein modernes Unternehmen, das auf individuelle Talente und Stärken seiner Mitarbeitenden setzt. Claudia Müllers Karriereweg zeigt, wie flexibel die Aufgabenverteilung und die Entwicklungsmöglichkeiten gestaltet werden. Von der Verwaltung über die Schulung bis hin zur Logistik und dem Marketing – die FSP bietet ihren Mitarbeitenden die Chance, sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren und weiterzubilden.
Erfolg durch Weiterbildung und Anpassungsfähigkeit
Eine wichtige Grundlage für Claudia Müllers beruflichen Erfolg ist ihre Bereitschaft zur Weiterbildung. Während ihrer Tätigkeit hat sie zahlreiche Schulungen besucht und ihr Wissen in Bereichen wie IT, Logistik und Prozessmanagement erweitert. Die FSP unterstützt solche Maßnahmen aktiv, um die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Claudia Müller betont, dass gerade diese Anpassungsfähigkeit und die Möglichkeit, immer wieder Neues zu lernen, ein zentraler Faktor für ihre Zufriedenheit ist.
Neben der beruflichen Weiterentwicklung legt die FSP großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Nach der Geburt ihres Kindes konnte Claudia Müller ihre Aufgaben an ihre veränderten Lebensumstände anpassen und gleichzeitig weiterhin spannende Projekte übernehmen. Die Möglichkeit, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, stärkt nicht nur die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen, sondern trägt auch zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei.
Ein weiterer zentraler Aspekt von Claudia Müllers Arbeit bei der FSP ist die Teamarbeit. In ihrer aktuellen Position im Marketing-Team schätzt sie den intensiven Austausch mit ihren Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsame Projekte, wie die Organisation von Veranstaltungen, erfordern nicht nur Kreativität, sondern auch ein hohes Maß an Innovationskraft. Diese Zusammenarbeit fördert nicht nur den Teamgeist, sondern bringt auch neue Ideen und Lösungen hervor, die das Unternehmen voranbringen.
Fazit
Die Karriere von Claudia Müller zeigt, wie eine klare Vision und die Bereitschaft zur Veränderung langfristigen Erfolg ermöglichen. Mit Unterstützung der FSP konnte sie ihre Stärken in verschiedenen Bereichen einbringen und sich stets weiterentwickeln. Die Werte des Unternehmens, wie Teamarbeit, Innovation und Flexibilität, bieten die ideale Grundlage für ein erfülltes Berufsleben. Für Claudia Müller steht fest: Auch in Zukunft möchte sie ihren Beitrag dazu leisten, die FSP mitzugestalten und neue Herausforderungen anzunehmen. Quelle: FSP
