Als paneuropäische Organisation mit Niederlassungen in 20 Ländern und starken lokalen Marken ist die Vielfalt an Standorten und Menschen ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur beim Teilehändler LKQ. Andras Lorincz, CEO von LKQ für Zentral- und Osteuropa, hebt hervor, wie diese Diversität den Geist und die Kultur des Unternehmens bereichert. Lorincz, der seit 2020 diese Position innehat, bringt eine reiche Erfahrung aus der Automobilbranche mit, einschließlich leitender Positionen bei Hella und Elit Rumänien.
Innovationsführung und kulturelle Vielfalt
Lorincz beschreibt seinen Führungsstil als zielorientiert, mit einem starken Fokus auf Teamerfolg und das Feiern gemeinsamer Erfolge. In einem Interview auf der Website von LKQ Europe betont die Bedeutung von Kreativität, Innovationsbereitschaft und der Unterstützung individueller Talente innerhalb des Teams. Die Vielfalt bei LKQ geht über die sprachlichen und kulturellen Unterschiede hinaus und zeigt sich in der individuellen Anpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist. Die Kunden in der CEE-Region, die acht Länder umfasst, zeichnen sich durch spezifische Anforderungen aus, insbesondere in Bezug auf schnelle Lieferzeiten, Produktverfügbarkeit und persönlichen Kontakt.
„Embracing Change“ – Wie LKQ den Wandel vorantreibt
Nachhaltigkeit und Zukunftsvision
Nachhaltigkeit spielt eine zentrale Rolle in der Strategie von LKQ Europe. Unter Lorincz‘ Führung werden bedeutende Schritte unternommen, um CO₂-Emissionen zu senken und die Umweltbelastung zu minimieren. Dazu gehören Maßnahmen wie die Abschaltung externer Beleuchtung, der Einsatz energiesparender Beleuchtungstechnologien und die Schulung der Mitarbeiter in Energieeffizienz. Besonders hervorzuheben ist die Elektrifizierung des Fuhrparks und die Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte für Werkstätten, die auf die Herausforderungen der Elektrifizierung und Digitalisierung der Automobilindustrie vorbereiten.
Fazit und Ausblick
LKQ Europe steht durch seine starke Betonung von Diversität und Nachhaltigkeit gut positioniert, um sich den Herausforderungen und Chancen des europäischen Aftermarket zu stellen. Die Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und der Wertschätzung kultureller Unterschiede beruht, bildet eine solide Basis für die zukünftige Entwicklung. Mit der fortschreitenden Integration von Nachhaltigkeitspraktiken und der Vorbereitung auf technologische Umwälzungen in der Automobilindustrie ist LKQ Europe ein Beispiel dafür, wie Unternehmen durch Anpassungsfähigkeit und Innovationsführung erfolgreich sein können. Q: LKQ
