Ein führender Online-Händler für Autoteile und -zubehör in Europa, AUTODOC, hat eine bedeutende Personalentscheidung bekannt gegeben: Ana Isabel Sousa wird als neue Chief People Officer (CPO) das Führungsteam verstärken. Sousa übernimmt die Verantwortung für den gesamten Personalbereich des Unternehmens und wird somit eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategien spielen.
Sousa wird von Portugal aus arbeiten und direkt an den CEO Dmitry Zadorojnii berichten. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung im Bereich Personalwesen und ihrer Leidenschaft für Themen wie Inklusion, Vielfalt und Gleichstellung bringt sie wertvolle Expertise in das Unternehmen ein.
Verstärkung für ein internationales Team
Ana Isabel Sousa wird ein Team von rund 125 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten leiten. Ihre Aufgabe wird es sein, die strategische Führung der gesamten People-Team-Struktur zu übernehmen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Gewinnung und Förderung von Top-Talenten in unterschiedlichen Fachbereichen.
Die HR-Funktion nimmt in einem internationalen Konzern mit über 5.000 Mitarbeitern an zehn Standorten eine zentrale Rolle ein. AUTODOC konnte mit Ana Isabel Sousa eine erfahrene Personalleiterin gewinnen, die das Unternehmen in seiner rasanten Wachstumsphase unterstützen wird. Ihre Expertise wird entscheidend dazu beitragen, Top-Talente an allen Standorten zu gewinnen und zu fördern sowie die Employer-Branding-Strategie des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Ana Isabel Sousa sieht ihrer neuen Rolle bei AUTODOC mit großer Begeisterung entgegen, insbesondere seit der Eröffnung des neuen Firmensitzes in Portugal im letzten Jahr. Sie freut sich darauf, Talente zu fördern, Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und Hochleistungsteams aufzubauen. Die Themen Inklusion, Vielfalt und Gleichstellung sind ihr besonders wichtig. Deshalb möchte sie sich auf das Wohlbefinden der Menschen konzentrieren und dazu beitragen, psychologisch sichere Räume und ein Gefühl der Zugehörigkeit am Arbeitsplatz zu schaffen.
Umfangreiche Erfahrung und klare Vision
Ana Isabel Sousa bringt eine beeindruckende Karriere im Personalwesen mit zu AUTODOC. Während ihrer rund 10-jährigen Tätigkeit in verschiedenen Führungspositionen bei Farfetch in Porto hat sie umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Zuletzt arbeitete sie mehr als zwei Jahre in einer globalen Rolle als VP People Lifecycle. Davor war sie VP People Strategy für rund drei Jahre und Global People Strategy Director & Portugal Talent and People Director für rund zwei Jahre.
Sousa begann ihre Karriere nach dem Studium der klinischen Psychologie an der Universidade de Evora und spezialisierte sich später auf Personalwesen, wo sie einen Master-Abschluss in diesem Bereich erwarb. Ihre akademische und berufliche Laufbahn hat sie darauf vorbereitet, den Herausforderungen einer globalen HR-Rolle gerecht zu werden und effektive Personalstrategien zu entwickeln.
Mit ihrer neuen Position bei AUTODOC bringt Sousa nicht nur ihre umfassende Erfahrung im Personalmanagement ein, sondern auch ihre starke Vision von einer inklusiven und unterstützenden Arbeitsumgebung. Diese Vision passt perfekt zu den Wachstumsambitionen und der Unternehmenskultur von AUTODOC, die darauf abzielt, ein attraktiver Arbeitgeber in der Automobilindustrie zu sein.
Wachstum und Weiterentwicklung bei AUTODOC
AUTODOC wurde 2008 von Alexej Erdle, Max Wegner und Vitalij Kungel in Berlin gegründet und hat sich seitdem zu einem der spannendsten E-Commerce-Unternehmen in Europa entwickelt. Im Jahr 2022 erzielte das Unternehmen einen Nettoumsatz von 1,1 Milliarden Euro und betreibt mittlerweile Online-Shops in 27 europäischen Ländern. Mit einem Sortiment von 5,8 Millionen Produkten für 172 PKW-, 23 LKW- und 154 Motorradmarken bedient AUTODOC eine breite Palette an Kundenbedürfnissen.
Das Unternehmen hat sich als europäische Aktiengesellschaft AUTODOC SE firmiert und wird von einem Vorstand unter der Leitung von CEO Dmitry Zadorojnii und CFO Lennart Schmidt geführt. AUTODOC beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiter an zehn Standorten in Europa, darunter Deutschland, Frankreich, Kasachstan, Luxemburg, die Niederlande, Polen, Portugal, Moldawien, die Tschechische Republik und die Ukraine.
Der Eintritt von Ana Isabel Sousa als Chief People Officer ist ein weiterer Schritt in der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens. Ihre Expertise wird entscheidend dazu beitragen, die HR-Prozesse zu optimieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Employer-Branding-Strategie zu stärken.
Fazit und Ausblick
Mit der Ernennung von Ana Isabel Sousa zur Chief People Officer setzt AUTODOC ein starkes Zeichen für die Bedeutung von Human Resources in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen. Sousa bringt nicht nur eine beeindruckende Erfahrung und fachliche Kompetenz mit, sondern auch eine klare Vision von einer inklusiven und unterstützenden Arbeitsumgebung. Ihre strategische Führung wird entscheidend sein, um die nächsten Wachstumsphasen des Unternehmens zu unterstützen und die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
AUTODOC ist gut positioniert, um weiterhin erfolgreich zu wachsen und seine Marktposition in Europa zu stärken. Mit einem engagierten Führungsteam und einer klaren Strategie für die Zukunft steht das Unternehmen vor spannenden Zeiten. Die Investition in die Mitarbeiter und die Entwicklung einer starken Unternehmenskultur werden dabei entscheidende Faktoren sein, um die ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Quelle: AUTODOC
