Ein bedeutendes Tochterunternehmen der Dana Incorporated aus den USA, die REINZ-Dichtungs-GmbH, erlebt einen bedeutsamen Wandel in der Geschäftsführung. Olivier Lassurguère und Stefan Genelin treten als neues Geschäftsführer-Duo an. Während Lassurguère weiterhin die Verantwortung für Entwicklung und Vertrieb trägt, übernimmt Genelin die Leitung des Werks in Neu-Ulm und ergänzt seine Aufgaben um weitere operative Bereiche. Die Partnerschaft zwischen den beiden verspricht eine enge Zusammenarbeit und gemeinsame Entscheidungsfindung.
Eine Verbindung aus Tradition und Innovation
Stefan Genelin, ein langjähriges Mitglied der REINZ-Gemeinschaft, hat eine beeindruckende Laufbahn hinter sich. Seine Verbundenheit mit dem Unternehmen begann bereits während seines Studiums mit einem Praxissemester bei REINZ. Durch sein Engagement und eine kontinuierliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens, erreichte er schließlich die Position des Bereichsleiters für Thermal-Acoustical Protective Shielding (TAPS). Seine Ernennung zum Geschäftsführer markiert einen weiteren Meilenstein in seiner Karriere und eine Bestätigung seiner Kompetenz und Leidenschaft für das Unternehmen.
Olivier Lassurguère bringt ebenfalls eine Fülle an Erfahrung mit in seine neue Rolle als Geschäftsführer. Mit 29 Jahren Tätigkeit bei REINZ und Dana verfügt er über ein tiefgreifendes Verständnis für die Branche und die Unternehmenskultur. Sein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von REINZ, sowohl in Bezug auf Innovationen als auch auf die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
Gemeinsame Vision für die Zukunft
Für Genelin liegt der Fokus auf der Bewahrung der langen Geschichte und einzigartigen Kultur von REINZ. Er betont die Bedeutung eines positiven Arbeitsklimas und eines regen Austauschs, insbesondere in herausfordernden Zeiten. Die enge Zusammenarbeit mit seinem Geschäftspartner Olivier Lassurguère steht im Mittelpunkt seines Ansatzes, um gemeinsam die Zukunft von REINZ zu gestalten. Lassurguère, der bereits eine langjährige Erfahrung bei REINZ und Dana vorweisen kann, teilt diese Vision und unterstreicht die Wichtigkeit einer kontinuierlichen Kommunikation und Abstimmung zwischen den Geschäftsführern.
Die Partnerschaft zwischen Genelin und Lassurguère ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einem gemeinsamen Ziel: die Position von REINZ als führendem Unternehmen in der Automobilindustrie weiter zu stärken. Durch die Kombination ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen sind sie zuversichtlich, die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern und das Unternehmen auf einen neuen Höhepunkt zu führen.
Vertrauen in die Zukunft von REINZ
Die Vorbereitungen auf die Übernahme der Geschäftsführung durch Genelin liefen über mehrere Monate, wobei seine Beförderung zum Werksleiter den ersten Schritt in Richtung operativer Verantwortung markierte. Das Geschäftsführer-Duo ist zuversichtlich in Bezug auf die Zukunft von REINZ und betont die Bedeutung des Kernteams, das sich regelmäßig trifft, um aktuelle Projekte zu besprechen und den Standort Neu-Ulm weiter voranzubringen.
Die jüngsten Entwicklungen bei REINZ haben eine positive Resonanz im Unternehmen und in der Branche insgesamt ausgelöst. Mitarbeiter und Partner zeigen sich gleichermaßen optimistisch und motiviert, die neue Ära von REINZ zu unterstützen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Eine Unternehmenskultur der Innovation und Kontinuität
Die Erfolgsgeschichte von REINZ basiert nicht nur auf herausragenden Produkten, sondern auch auf einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Kontinuität vereint. Seit seiner Gründung hat REINZ stets darauf geachtet, Traditionen zu bewahren und gleichzeitig neue Wege zu gehen, um den sich ständig verändernden Anforderungen der Automobilindustrie gerecht zu werden. Diese Philosophie spiegelt sich in der Wahl des neuen Geschäftsführer-Duos wider: Stefan Genelin, als „echtes REINZ-Kind“, bringt seine langjährige Verbundenheit mit dem Unternehmen und seine Innovationsbereitschaft ein, während Olivier Lassurguère mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem tiefen Verständnis für die Branche die Kontinuität sicherstellt. Diese Kombination aus Tradition und Innovation verspricht eine vielversprechende Zukunft für REINZ.
Ein Blick in die Zukunft
Mit der neuen Führungsspitze setzt REINZ seinen Kurs in Richtung Zukunft fort, wobei der Fokus auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit liegt. Die Geschäftsführer sind entschlossen, die Position von REINZ als Vorreiter in der Entwicklung von Dichtungstechnologien weiter zu stärken und das Unternehmen für kommende Herausforderungen zu rüsten. Dazu gehören nicht nur technologische Innovationen, sondern auch die Förderung einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Mit einem starken Team und einer klaren Vision ist REINZ bereit, die nächste Phase seines Wachstums und seiner Entwicklung anzugehen und seine Position als führender Anbieter im Bereich Dichtungslösungen weiter auszubauen.
Fazit
Mit der Ernennung von Stefan Genelin und der Fortführung von Olivier Lassurguère als Geschäftsführer-Duo geht REINZ mit Zuversicht in eine neue Ära. Die Kombination aus Erfahrung, Leidenschaft und einer gemeinsamen Vision verspricht eine erfolgreiche Zukunft für das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Geschäftsführern wird ein Schlüssel zur Bewältigung kommender Herausforderungen und zur Sicherung des langfristigen Erfolgs von REINZ sein. Quelle: DANA
