Der weltweit führende Bremsenhersteller TMD Friction verzeichnet einen bemerkenswerten Rückgang von Arbeitsunfällen seit der Einführung seines HSE-Programms „Say No to Risk“ im Jahr 2019. Mit einer Reduktion um 83 Prozent bei Arbeitsunfällen mit Ausfallzeiten setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in Sachen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) am Arbeitsplatz. Dieser Erfolg ist das Ergebnis einer gezielten Strategie, die darauf abzielt, potenzielle Risiken zu identifizieren, zu beheben und präventive Maßnahmen zu implementieren.
Fokus auf Prävention und Mitarbeiterbeteiligung
Das HSE-Programm „Say No to Risk“ wurde im Jahr 2019 von Lynn Edwards, dem Vice President HSE bei TMD Friction, eingeführt und markiert einen bedeutenden Meilenstein in der Unternehmensgeschichte. Durch eine Investition von jährlich 400.000 Euro werden lebensbedrohliche Risiken identifiziert und eliminiert, um die Sicherheit der mehr als 4.200 Mitarbeiter an 23 Standorten weltweit zu gewährleisten. Ein zentraler Bestandteil des Programms ist die Förderung eines proaktiven Meldewesens, das es den Mitarbeitern ermöglicht, unsichere Situationen und potenzielle Gefahren zu melden, bevor es zu Unfällen kommt.
TMD Friction setzt auf eine Vielzahl konkreter Maßnahmen, um Verletzungen am Arbeitsplatz zu reduzieren. Dazu gehören die Umstellung auf automatische Hebesysteme, die Abschaltung von Stromquellen vor Arbeitsbeginn sowie klare Richtlinien für den sicheren Abstand zu mobilen Arbeitsgeräten in Lager- und Fabrikhallen. Zusätzlich werden technische Lösungen wie Gabelstapler mit Näherungssensoren eingesetzt, um Kollisionen zu verhindern und die Sicht für den Fahrer zu verbessern.
Eine Kultur der Offenheit und Transparenz
Lynn Edwards betont die Bedeutung einer offenen Unternehmenskultur für den Erfolg des HSE-Programms. Durch die Etablierung eines transparenten Meldewesens und einer „Mission Zero“-Strategie werden Mitarbeiter ermutigt, potenzielle Risiken zu identifizieren und zu melden, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Dieser zweigleisige Ansatz, der sowohl von der Unternehmensleitung als auch von den Mitarbeitern getragen wird, hat maßgeblich zur erfolgreichen Reduzierung von Arbeitsunfällen beigetragen.
Die Erfolgsgeschichte von TMD Friction zeigt, dass eine konsequente Investition in Gesundheit, Sicherheit und Umwelt nicht nur die Arbeitsbedingungen verbessert, sondern auch langfristig positive Auswirkungen auf die Unternehmensperformance hat. Als Vorreiter in der Branche wird TMD Friction weiterhin innovative Ansätze entwickeln, um die Sicherheit seiner Mitarbeiter zu gewährleisten und die Vision einer unfallfreien Arbeitsumgebung zu verwirklichen. Durch die kontinuierliche Überwachung und Optimierung seiner HSE-Maßnahmen bleibt das Unternehmen auf Kurs, um auch in Zukunft die Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu setzen.
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Zukünftige Herausforderungen und Chancen
Obwohl TMD Friction beeindruckende Fortschritte bei der Reduzierung von Arbeitsunfällen verzeichnet hat, stehen dem Unternehmen auch zukünftig Herausforderungen bevor. Die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung von Produktionsprozessen stellen neue Anforderungen an die Sicherheit am Arbeitsplatz und erfordern innovative Lösungen, um potenzielle Risiken zu minimieren. Darüber hinaus müssen sich Unternehmen wie TMD Friction auf die sich verändernden Arbeitsbedingungen und -anforderungen in einer globalisierten Welt einstellen und sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter über die erforderlichen Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, um sicher und effektiv zu arbeiten.
Indem das Unternehmen weiterhin in Forschung und Entwicklung investiert, auf die Zusammenarbeit mit Partnern und Interessenvertretern setzt und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung pflegt, ist TMD Friction gut gerüstet, um auch zukünftige Herausforderungen anzugehen und seine Position als Vorreiter in Sachen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu festigen.
Um langfristige Erfolge in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, setzt TMD Friction auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um neue Technologien und Verfahren zu entwickeln, die die Sicherheit der Mitarbeiter weiter verbessern. Durch die regelmäßige Überprüfung von Arbeitsprozessen und -bedingungen sowie die Integration von Feedback und Vorschlägen der Mitarbeiter strebt TMD Friction nach höchsten Standards in Sachen Arbeitssicherheit.
Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen eng mit branchenführenden Experten und Organisationen zusammen, um Best Practices auszutauschen und von den neuesten Entwicklungen im Bereich der Arbeitssicherheit zu profitieren. Diese kontinuierliche Lern- und Innovationskultur ermöglicht es TMD Friction, auch zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein und seine Position als Branchenführer in Sachen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz weiter zu festigen.
Fazit und Ausblick
TMD Friction hat mit seinem HSE-Programm „Say No to Risk“ eindrucksvoll gezeigt, dass eine konsequente Fokussierung auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt am Arbeitsplatz zu nachhaltigen Erfolgen führen kann. Durch die Implementierung präventiver Maßnahmen und die Förderung einer offenen Unternehmenskultur ist es dem Unternehmen gelungen, die Zahl der Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten um beeindruckende 83 Prozent zu reduzieren. Dieser Erfolg dient nicht nur als Best Practice Beispiel für die Automobilbranche, sondern unterstreicht auch die Bedeutung von kontinuierlichem Engagement und Innovation im Bereich der Arbeitssicherheit. Quelle: TMD Friction
