Was macht den Einstieg in die Goodyear Retail Systems (GRS) für neue Partner von Premio und HMI so besonders? Welche Vorteile bietet das umfangreiche Unterstützungsangebot? Diese Fragen klären wir in diesem Artikel.
Bedeutung des Onboardings
Die GRS-Zentrale in Köln war kürzlich Schauplatz einer zweitägigen Einführungsveranstaltung. Die Intention dahinter war, den frisch hinzugekommenen Partnern von Premio Reifen + Autoservice und der Handelsmarketing-Initiative (HMI) eine umfassende Einführung in die Organisation und ihre vielfältigen Unterstützungsangebote zu bieten. Diese Gelegenheit, Kollegen aus dem Handel und Mitarbeiter der Zentrale persönlich zu treffen, erleichtert nicht nur den Übergang in die GRS-Familie, sondern legt auch den Grundstein für eine effektive Zusammenarbeit.
Ein umfassendes Unterstützungsangebot
Goran Zubanovic, der Geschäftsführer der GRS, hob die Wichtigkeit der Unterstützung für die neuen Partner hervor. Das Spektrum der angebotenen Maßnahmen ist breit gefächert: Es reicht von Marketingstrategien und E-Commerce-Lösungen über Schulungsprogramme und Trainings bis hin zu einem weitreichenden Warengruppen-Management und der firmeneigenen Warenwirtschaftslösung tiresoft 3. Zusätzlich können alle Partner Mitglieder der Freien Reifeneinkaufs-Initiative (FRI) werden, um von Gruppenrabatten bei Einkäufen zu profitieren.
Mehr als nur Unterstützung: Die GRS als Partner
Die GRS bietet nicht nur eine breite Palette an Unterstützungsmaßnahmen, sondern fungiert auch als strategischer Partner. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Bereich Franchising für Reifenhändler bietet die Organisation ein tiefgehendes Know-how in den Bereichen Einkauf, Verkauf, E-Commerce, Marketing, Schulung, Flottenmanagement und Warenwirtschaft. Dieses umfangreiche Wissen steht den Partnern zur Verfügung und ermöglicht es ihnen, ihre Geschäftsmodelle effektiv zu skalieren und ihre Marktposition zu stärken.
Die Praxis im Fokus
Die Einführungsveranstaltung bot auch praxisorientierte Einblicke. So wurde die Kommunikationsplattform GRS partner.net vorgestellt, die als essenzielles Werkzeug für die Zusammenarbeit mit der Zentrale dient. Die neuen Partner wurden ermutigt, sich aktiv in die Händlergemeinschaft einzubringen und den achtköpfigen Fachhandelsbeirat bei Bedarf zu konsultieren.
Netzwerkbildung und Erfahrungsaustausch
Ein weiterer wichtiger Aspekt des Onboardings ist die Förderung der Netzwerkbildung und des Erfahrungsaustauschs. Die neuen Partner werden ermutigt, sich aktiv in die Händlergemeinschaft einzubringen und den achtköpfigen Fachhandelsbeirat bei Bedarf zu konsultieren. Der wöchentliche HMI-Info-Zirkel bietet eine zusätzliche Plattform für den Austausch von Ideen und Erfahrungen.
Fazit und Ausblick
Die Einführungsveranstaltung wurde von allen Teilnehmern als äußerst informativ und inspirierend empfunden. Es besteht die Überzeugung, dass die neu gewonnenen Erkenntnisse und Kontakte den Weg für eine erfolgreiche Partnerschaft ebnen werden. Die GRS, mit mehr als 40 Jahren Erfahrung als Franchisegeber, bleibt ein unverzichtbarer Partner für Kfz-Betriebe, die professionelle Unterstützung in verschiedenen Bereichen suchen. Quelle: GRS
