In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel in vielen Branchen spürbar wird, setzt ATU ein klares Zeichen. Wie gelingt es dem Unternehmen, sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb zu positionieren? Und welche Rolle spielen innovative Lehrmethoden und zukunftsweisende Technologien im Ausbildungsprogramm von ATU?
Die Ausbildungslandschaft bei ATU: Ein quantitativer Überblick
Im aktuellen Ausbildungsjahr hat ATU fast 500 neue Auszubildende aufgenommen, die ihre berufliche Karriere in verschiedenen Fachbereichen beginnen. Das Unternehmen bildet derzeit etwa 1.300 junge Menschen aus, was einem Anteil von 16 Prozent der gesamten Belegschaft in den Niederlassungen entspricht. Die hohe Anzahl an Bewerbern – über 6.000 an der Zahl – zeigt, dass ATU als Ausbilder hoch im Kurs steht.
Die Mehrheit der neuen Auszubildenden hat sich für den Beruf des Kfz-Mechatronikers entschieden, ein Berufsfeld, das in Deutschland nach wie vor sehr gefragt ist. Besonders bemerkenswert ist der steigende Anteil von Frauen, die sich für diesen Beruf entscheiden. Dies könnte ein Indikator für einen langsamen, aber stetigen Wandel in der Geschlechterverteilung in diesem Bereich sein.
Innovationskraft und Vielseitigkeit: Die Säulen der ATU-Ausbildung
ATU setzt nicht nur auf Quantität, sondern vor allem auf Qualität und Innovation in der Ausbildung. So wurden beispielsweise zahlreiche Einführungsveranstaltungen an verschiedenen Standorten durchgeführt, um den neuen Auszubildenden einen umfassenden Einblick in ihre zukünftigen Aufgaben zu geben. In Zusammenarbeit mit Gesundheitsexperten wurden sogar spezielle Seminare zum Thema Stressbewältigung angeboten.
Die Digitalisierung spielt ebenfalls eine große Rolle. E-Learning-Module und Erklärvideos sind fester Bestandteil des Ausbildungsplans und ermöglichen eine flexible und individuelle Lerngestaltung. Darüber hinaus wird der Ausbildungsnachweis digital geführt, was den administrativen Aufwand erheblich reduziert.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Ausrichtung auf zukünftige Technologien. Alle Auszubildenden im Bereich Kfz-Mechatronik erhalten eine spezielle Schulung im Umgang mit Elektrofahrzeugen. Dies ist nicht nur ein Pluspunkt für die Auszubildenden selbst, sondern auch für ATU, das sich damit als zukunftsorientiertes Unternehmen positioniert.
Die Bedeutung der externen Prüfungsvorbereitung
Ein Alleinstellungsmerkmal der ATU-Ausbildung ist die intensive Prüfungsvorbereitung. In Kooperation mit externen Bildungseinrichtungen werden spezielle Vorbereitungskurse angeboten. Dies erhöht nicht nur die Erfolgschancen bei der Abschlussprüfung, sondern stärkt auch das Selbstvertrauen der Auszubildenden.
Fazit: Ein ganzheitlicher Ansatz für die Zukunft der Kfz-Branche
ATU beweist mit seinem umfangreichen Ausbildungsprogramm, dass es mehr als nur eine Werkstattkette ist. Es ist ein Unternehmen, das in die Zukunft investiert – sowohl in Technologien als auch in Menschen. Mit einem starken Fokus auf Fachkräftenachwuchs und innovativen Ausbildungsmethoden leistet ATU einen wichtigen Beitrag zur Zukunftssicherung des gesamten Automotive Aftermarket. Quelle: ATU
