Die CARAT-Gruppe startet eine wegweisende Personalmarketing-Kampagne, um die dringend benötigten Fachkräfte für die Kfz-Branche zu gewinnen.
Die Automobilbranche steht vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden und zu halten. Auch die Kfz-Branche bleibt von diesem Fachkräftemangel nicht verschont. Um dem entgegenzuwirken, hat die CARAT-Gruppe im August eine deutschlandweite Personalmarketing-Kampagne ins Leben gerufen. Doch worum handelt es sich genau bei dieser Initiative und welche Chancen bietet sie für angehende Fachleute?
Der Aftermarket-Bedarf: 500 offene Stellen deutschlandweit
Iliriana Kuci, die Personalleiterin der CARAT, hebt die Wichtigkeit dieser Initiative hervor. Es wird festgehalten, dass Talente als entscheidender Faktor für den Erfolg des Unternehmens angesehen werden. Angesichts von 500 offenen Stellen deutschlandweit ist das Unternehmen auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Experten, die die gemeinsame Mission teilen, wegweisende Lösungen für die Branche zu entwickeln. Die Kampagne hat bereits einen äußerst vielversprechenden Auftakt erlebt, denn in nur vier Wochen konnten bereits mehr als die Hälfte der ausgeschriebenen Stellen erfolgreich besetzt werden.
Vielfalt an Karrieremöglichkeiten im Kfz-Teilehandel
Die Personalmarketing-Kampagne unterstreicht die breite Palette an Positionen, die bei CARAT und den angeschlossenen Teilegroßhändlern verfügbar sind. Von Verkäufern im Großhandel bis hin zu Logistikexperten und Auszubildenden – hier findet jeder die passende Karrierechance. Der Bewerbungsprozess gestaltet sich so einfach wie ein Online-Einkauf, ohne lästiges Anschreiben und mit nur wenigen Klicks erhalten Interessierte in Sekundenschnelle die Chance auf ihren Traumjob.
Diese Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Kfz- und Nfz-Teilehandel ist ungebrochen. Die CARAT-Gruppe setzt alles daran, talentierte Mitarbeiter für die Branche zu gewinnen. Die aktuelle Personalmarketing-Kampagne erstreckt sich über verschiedene Social-Media-Plattformen und renommierte Jobbörsen, um eine breite Reichweite sicherzustellen. Diese Kampagne bietet Bewerbern die Möglichkeit, aus 500 offenen Stellen deutschlandweit ihren bevorzugten Standort auszuwählen.
Ein Erfolgsrezept für die Branche: Gezielte Nachwuchsförderung
Die CARAT-Gruppe geht einen Schritt weiter als viele andere Unternehmen der Branche. Neben der Suche nach erfahrenen Fachkräften liegt ein besonderer Fokus auf der Förderung junger Talente. Ausbildungsplätze für angehende Azubis im Kfz-Teilehandel sind fester Bestandteil des Angebots.
Kuci betont, dass die gezielte Unterstützung junger Talente als fundamentaler Baustein für die zukünftige Erfolgsgeschichte der Branche betrachtet wird. Aus diesem Grund setzt man nicht nur auf Positionen für erfahrene Fachleute, sondern legt auch großen Wert auf die Ausbildung der kommenden Generation von Experten im Kfz-Teilehandel.
Innovativ und zukunftsorientiert: Technologische Fortschritte im Kfz-Handwerk
Der Aftermarket ist geprägt von einem stetigen technologischen Wandel. Neue Entwicklungen in den Bereichen Elektromobilität, autonomes Fahren und vernetzte Fahrzeugsysteme eröffnen vielfältige Chancen für Fachkräfte im Kfz-Handwerk. Unternehmen wie die CARAT-Gruppe setzen verstärkt auf Schulungen und Weiterbildungsangebote, um ihre Mitarbeiter fit für die Zukunft zu machen.
Die Rolle des Automotive Aftermarket im Wandel der Mobilität
Mit dem Wandel der Mobilität verändert sich auch die Rolle des Automotive Aftermarket. Die steigende Anzahl von Elektrofahrzeugen erfordert spezialisiertes Know-how in der Wartung und Reparatur dieser Fahrzeuge. Auch die Logistik hinter der Beschaffung von Ersatzteilen für moderne Fahrzeugtechnologien gewinnt an Bedeutung. Unternehmen, die sich frühzeitig auf diese Entwicklungen einstellen und ihre Mitarbeiter entsprechend schulen, sind gut gerüstet für die Zukunft.
Fazit: Eine Branche mit Zukunftsperspektive
Die CARAT-Gruppe setzt mit ihrer deutschlandweiten Personalmarketing-Kampagne ein starkes Zeichen für die Zukunft des Kfz-Teilehandels. Die gezielte Nachwuchsförderung, Investitionen in Weiterbildungsangebote und die Anpassung an technologische Entwicklungen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche. Mit 500 offenen Stellen deutschlandweit bietet die CARAT-Gruppe zahlreiche Karrieremöglichkeiten für motivierte Fachkräfte.
Die Automobilbranche steht vor spannenden Herausforderungen, aber auch großartigen Chancen. Mit Weitblick und Engagement können Fachleute im Kfz-Handwerk die Zukunft aktiv mitgestalten und von den Entwicklungen im Automotive Aftermarket profitieren. Quelle: CARAT
