STAHLGRUBER setzt auf das Personal von Morgen
„Mobilität beginnt in den Köpfen unserer Mitarbeiter“ – so lautet seit vielen Jahren die Philosophie von STAHLGRUBER. Um diese Mobilität und Innovationskraft auch in der Zukunft zu gewährleisten, hat das Unternehmen vor kurzem 43 neue, engagierte Nachwuchskräfte im Rahmen ihres ersten Ausbildungstages begrüßt.
In einer Einführungswoche in der Konzernzentrale in Poing bei München stimmten Vertreter der Geschäftsführung und der Personalabteilung die insgesamt 43 neuen Auszubildenen auf ihre Zukunft als „STAzubi“ ein und gaben so manch hilfreichen Tipp mit auf den Weg. Ziel war es, den jungen Leuten eine Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen zu bieten und gleichzeit erste Einblicke in die hausinternen Abläufe und Strukturen zu gewähren.
Dieses Jahr freut sich die STAHLGRUBER GmbH über 16 angehende Kaufleute im Groß- und Außenhandel, 24 Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik, 2 zukünftige Fachlagerisen und einen Auszubildenden zum Informatikkaufmann. Nach ihrer Einführung werden die STAzubis im Alter von 15 bis 30 Jahren die STAHLGRUBER Familie an insgesamt 35 Standorten in ganz Deutschland verstärken.
„Dass erneut so viele junge Menschen STAHLGRUBER ihr Vertrauen geschenkt haben, sehen wir als Bestätigung für unser Ausbildungskonzept und als Ansporn, ihnen einen erstklassigen Start ins Berufsleben zu ermöglichen“, freut sich Erich Dehner, Ausbildungsleiter bei STAHLGRUBER. „Wir bieten den STAzubis einen praxisnahen Start und vielfältige Förderungsmöglichkeiten, um gemeinsam das Ziel einer qualifizierten Ausbildung zu erreichen“.
CFO Werner Maier betonte noch einmal den hohen Stellenwert des Ausbildungswesens im Unternehmen:
„Betriebliche Ausbildung fördert nicht nur nachhaltig die berufliche Entwicklung von jungen Menschen, sondern legt gleichzeitig den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft von STAHLGRUBER. So haben auch viele unserer derzeitigen Führungskräfte genau diesen Weg gewählt und tragen heute maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.“
Insgesamt bildet der Autoteile-Großhändler aus Poing aktuell knapp 120 junge Menschen aus. Sie werden in der Firmenzentrale, in einem der knapp 72 STAHLGRUBER Verkaufshäuser und im Logistikzentrum, im oberpfälzischen Sulzbach-Rosenberg, eingesetzt. Einer erfolgreichen Zukunft bei STAHLGRUBER steht also nichts mehr im Weg.
Quelle: STAHLGRUBER
