Die TÜV SÜD Akademie verleiht heute den Deutschen Bildungspreis 2016 im Humboldt Carré Berlin. Dabei werden Unternehmen ausgezeichnet, die ein besonders vorbildliches Bildungs- und Talentmanagement haben. Dadurch fördern sie nicht nur die Leistungsfähigkeit und Kreativität ihrer Mitarbeiter, sondern erhalten auch ihre Wettbewerbsfähigkeit. Mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung als Schirmherr vergibt die TÜV SÜD Akademie Auszeichnungen in vier Kategorien sowie einen Innovationspreis. Zusätzlich werden in diesem Jahr zum ersten Mal zwei Sonderpreise verliehen.
TÜV SÜD Akademie zeichnet sieben Unternehmen aus
Insgesamt 150 Unternehmen haben sich für den Deutschen Bildungspreis 2016 beworben. Ein Expertenteam wählte anhand einer praxiserprobten und wissenschaftlich evaluierten Bewertungsmethode die Sieger aus: Die Teilnehmer reichen einen umfangreichen Fragebogen als Selbstbewertung ein und anschließend werden daraus die besten acht Bewerber in jeder Kategorie ermittelt. Je drei Unternehmen schaffen es in die finale Runde, in der ihr Bildungs- und Talentmanagement bei einem Audit umfassend geprüft wird. Der elfköpfige Expertenbeirat bestimmt auf Grundlage der Auditberichte dann die fünf Preisträger.
Mit dem Deutschen Bildungspreis 2016 ausgezeichnet werden:
- Wohngemeinschaft für Senioren, Rosemarie Amos-Ziegler, in der Kategorie Dienstleistung kleine und mittlere Unternehmen
- Motel One Group, in der Kategorie Dienstleistung Großunternehmen
- Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider, in der Kategorie Produktion kleine und mittlere Unternehmen
- AREVA, in der Kategorie Produktion Großunternehmen
- Lamilux, in der Kategorie Innovationspreis
Eine Neuerung in diesem Jahr ist die Vergabe von zwei Sonderpreisen. Einer geht an die Bundesagentur für Arbeit für das umfassende Qualifizierungsengagement zum Themenfeld „Asyl und Flüchtlinge“ im letzten Jahr und der andere an die Porsche AG für die exzellente Projektstruktur und –abwicklung des Qualifizierungsprogramms für Geschäftsführer der Handelsorganisation. Aber auch Unternehmen, die das Audit Bildungs- und Talentmanagement erfolgreich absolviert haben und nicht zu den Gewinnern zählen, werden beim Deutschen Bildungspreis 2016 geehrt. Denn damit zählen sie zu den Unternehmen mit den besten Bildungs- und Talentmanagementsystemen in Deutschland.
Folgende Unternehmen erhalten das Exzellenzsiegel Bildungs- & Talentmanagement:
- Adwen GmbH
- AOK Rheinland/Hamburg
- BASF SE
- Computer-Compass Handels-GmbH & Co.KG
- Deutsche Kreditbank AG
- E.G.O. Elektro-Geräte GmbH & Co. Holding KG
- Johnson Controls Automotive Burscheid, OPS Academy Europa
- KYOCERA Academy Deutschland
- Pflegezentrum Mainterrasse GmbH
- Volkswagen AG
- VR Bank Südpfalz eG
Ehrung für herausragende Bildungs- und Talentförderung
Um wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Qualitätsstandards im Bildungs- und Talentmanagement zu etablieren, hat die TÜV SÜD Akademie im Jahr 2012 den Deutschen Bildungspreis ins Leben gerufen. Seit der Gründung haben mittlerweile über 600 Unternehmen am Deutschen Bildungspreis teilgenommen. Jedes Jahr konkurrieren die besten Bewerber um die Auszeichnung in einer der fünf Kategorien. Die Bewertung basiert auf einem expertengestützten und praxisgeprüften Qualitätsmodell für betriebliches Bildungs- und Talentmanagement, das in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern unterschiedlichster Fachrichtungen sowie mit Personal- und Bildungsexperten aus Unternehmen verschiedener Branchen und Größen entwickelt wurde. Quelle: TÜV SÜD
